Etipi conclui jornada de desenvolvimento de lideranças para transformação digital

A Empresa de Tecnologia da Informação do Piauí (Etipi) realizou, nesta quarta-feira (19), a formatura da Academia de Líderes, iniciativa voltada ao desenvolvimento de competências de liderança, à modernização da cultura organizacional e ao fortalecimento da transformação digital no Estado. O projeto, realizado em parceria com a Happy Consultoria, promoveu encontros mensais com gestores para estimular práticas mais colaborativas, humanas e inovadoras.

A cerimônia reuniu lideranças de diversos setores da Etipi, que compartilharam aprendizados adquiridos ao longo do programa e reforçaram a importância de uma gestão pública alinhada às necessidades do cidadão.

Durante os encontros mensais, os participantes mergulharam em reflexões sobre autoconhecimento, colaboração, inovação e visão sistêmica. As atividades foram pensadas para provocar mudanças de postura, estimular novas abordagens de liderança e fortalecer práticas que contribuam para um serviço público mais eficiente e conectado à realidade digital do Piauí.

O presidente da Etipi, Ellen Gera, destacou o impacto da iniciativa. “A Academia de Líderes é mais do que uma capacitação. É um movimento de mudança cultural que fortalece nossa missão de entregar serviços cada vez melhores ao cidadão. Quando desenvolvemos nossas lideranças, ampliamos nossa capacidade de transformar o serviço público”, declarou.

A gerente de Gestão de Pessoas da Etipi, Edna Lima, também celebrou os resultados. “Esse programa trouxe um novo olhar para nossas equipes. Cada líder voltou para sua área mais preparado, mais consciente do seu papel e mais conectado com as demandas da transformação digital. É um passo importante para a construção de uma Etipi mais integrada e colaborativa”, disse.

A formação reforçou o compromisso da Etipi com a inovação e o crescimento profissional de seus colaboradores, consolidando um ambiente organizacional mais integrado, ágil e preparado para os desafios da tecnologia no setor público.